В какой социальной сети разместить объявление о вакансии?

ОтветыВакансияВ какой социальной сети разместить объявление о вакансии?
6 Ответов

Поиск работы может быть грустным и долгим, а может быть почти интересным. Рассказываем, как найти самую лучшую в мире работу, заранее увидеть потенциальных коллег, увидеть атмосферу офиса и найти вакансии, которые не выкладывают на порталы по поиску работы.

Способы поиска вакансий

Современные маленькие кампании – агентства или стартапы – могут не использовать крупные порталы для поиска сотрудников, а размещать вакансии в социальных сетях. Поэтому при поиске работы их также ст...

...

Старая-добрая пословица «Язык до Киева доведет» с появлением интернета и социальных сетей получила новую область применения. Общаться с любым собеседником можно удаленно и мгновенно, независимо от того, сколько тысяч километров вас разделяют.

Без связей — никак

Опрос HeadHunter Украина показал, что украинцы активно используют соцсети на всех этапах трудоустройства и даже непосредственно в рабочем процессе.

Основные источники информации о вакансиях вполне предсказуемы. Н...

...

ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!!!

Всю работу по созданию и размещению вакансий мы делаем за Вас!

Уникальная страница + Логотип + Высокая ЗП =

Максимальное количество соискателей по Вашему объявлению!

1. Пример качественного размещения вакансии – посмотреть

2. Пример вывода вакансии в рубрике сайта – посмотреть

3. Пример размещения вакансии в наше...

...

Smart talent search— Умный поиск талантов

Онлайн школа it рекрутера

Рекрутеры, закрывающие вакансии через социальные сети делятся на три категории. Первые попробовали – и ничего не получилось. «Не работают социальные сети», — скажут они. Вторые тоже пытались, закрыли несколько вакансий, но все...

...

Недавно в интернете появилась новость о том, что многие сотрудники корпорации Google из-за слишком большой зарплаты бросили свои должности и занялись бизнесом.

Вот бы всем такие возможности, но иногда не удается даже найти нормальную вакансию. Хорошо, что есть интернет, открывающий нам альтернативные варианты.

В частности, можно заниматься заработком через соц. сети. Это распространенное направление, где трудятся не только специалисты из узких тематик.

На этой страничке ...

...

Мы спросили у рекрутеров, какими социальными сетями они пользуются, и ответ был — всеми. По статистике HeadHunter, 68% работодателей ищут профиль кандидата в соцсетях, если их заинтересовало резюме. Одновременно это способ найти кандидатов по знакомству: большой круг контактов помогает работодателям собрать информацию о человеке и получить рекомендации.

Поэтому при поиске работы стоит уделить внимание соцсетям. Будьте готовы к тому, что работодатель найдет ваш профиль в соцсе...

...