В какой социальной сети разместить объявление о вакансии?
Поиск работы может быть грустным и долгим, а может быть почти интересным. Рассказываем, как найти самую лучшую в мире работу, заранее увидеть потенциальных коллег, увидеть атмосферу офиса и найти вакансии, которые не выкладывают на порталы по поиску работы.
Способы поиска вакансий
Современные маленькие кампании – агентства или стартапы – могут не использовать крупные порталы для поиска сотрудников, а размещать вакансии в социальных сетях. Поэтому при поиске работы их также ст...
Старая-добрая пословица «Язык до Киева доведет» с появлением интернета и социальных сетей получила новую область применения. Общаться с любым собеседником можно удаленно и мгновенно, независимо от того, сколько тысяч километров вас разделяют.
Без связей — никак
Опрос HeadHunter Украина показал, что украинцы активно используют соцсети на всех этапах трудоустройства и даже непосредственно в рабочем процессе.
Основные источники информации о вакансиях вполне предсказуемы. Н...
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!!!
Всю работу по созданию и размещению вакансий мы делаем за Вас!
Уникальная страница + Логотип + Высокая ЗП =
Максимальное количество соискателей по Вашему объявлению!
1. Пример качественного размещения вакансии – посмотреть
2. Пример вывода вакансии в рубрике сайта – посмотреть
3. Пример размещения вакансии в наше...
Smart talent search— Умный поиск талантов
Онлайн школа it рекрутера
Рекрутеры, закрывающие вакансии через социальные сети делятся на три категории. Первые попробовали – и ничего не получилось. «Не работают социальные сети», — скажут они. Вторые тоже пытались, закрыли несколько вакансий, но все...
Недавно в интернете появилась новость о том, что многие сотрудники корпорации Google из-за слишком большой зарплаты бросили свои должности и занялись бизнесом.
Вот бы всем такие возможности, но иногда не удается даже найти нормальную вакансию. Хорошо, что есть интернет, открывающий нам альтернативные варианты.
В частности, можно заниматься заработком через соц. сети. Это распространенное направление, где трудятся не только специалисты из узких тематик.
На этой страничке ...
Мы спросили у рекрутеров, какими социальными сетями они пользуются, и ответ был — всеми. По статистике HeadHunter, 68% работодателей ищут профиль кандидата в соцсетях, если их заинтересовало резюме. Одновременно это способ найти кандидатов по знакомству: большой круг контактов помогает работодателям собрать информацию о человеке и получить рекомендации.
Поэтому при поиске работы стоит уделить внимание соцсетям. Будьте готовы к тому, что работодатель найдет ваш профиль в соцсе...