Стоит обращаться в Трудовую Инспекцию при изменении системы оплаты труда?

ОтветыЗарплатаСтоит обращаться в Трудовую Инспекцию при изменении системы оплаты труда?
19 Ответов

Советы юристов:

Выделить ключевые слова

1. Образец уведомления об изменении системы оплаты труда, пожалуйста. Спасибо.

1.1. Елена, Уведомление
Ф.И.О. (кому), должность
«Об изменении существенных условий
трудового договора»

Уважаемая Ф.И.О.!

В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас, что с “__”____.200_ г. в связи с изменением организационных условий труда (введение в действие нового штатного расписания), у ...

...

Какими способами работодатель может сократить расходы на оплату труда персонала

Как обосновать решение об изменении размера зарплаты сотрудника

Публикация

Автор статьи – Пластинина Наталья Вячеславовна, юрисконсульт ОАО “АЛЬФА-БАНК”

Оптимизируем расходы

В периоды экономических спадов каждая компания пытается сократить свои траты. Одна из статей расходов любой организации связана с оплатой труда персонала. Как правило, работодатели оптим...

...

Уменьшение оплаты труда происходит строго в соответствии с законодательством

Потребность перейти в режим жесткой экономии возникает в компании во времена финансовой нестабильности. Ситуация вынуждает руководство идти на сокращение затрат, в том числе и на заработную плату персонала.

Законодательство допускает изменение оплаты труда в сторону уменьшения в определенных случаях, как по инициативе работодателя, так и по соглашению сторон. Важным требованием при этом является...

...

× Правила поведения пользователей на сайте

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портал...

...

Разобрались, привожу информативную статью по єтому вопросу, может быть кому то будет интересно.

Сокращается деятельность: уменьшаем размер зарплаты и премии

• Снижение зарплаты и коллективный договор
• Изменение существенных условий труда
• Отменяем премии

В продолжение темы, начатой в прошлом номере, сегодня мы с вами рассмотрим, как законно можно снизить размер зарплаты.

Снижение зарплаты — самая непопулярная мера, но иногда в тяжелые времена без нее не...

...

Лектор семинара: Е. Д. Илясова, заместитель директора
“Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров”

Журнал «Семинар для бухгалтера» № 10/2010

Основная масса трудовых конфликтов связана с заработной платой. Работники, которые посчитают, что их труд оплачивается неправильно, могут пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд. Я расскажу, как избежать ошибок в установлении системы оплаты труда и как устран...

...

В организации вводится новая система оплаты труда. По новой системе оплаты труда у каждого работника будет устанавливаться персональная надбавка к основной заработной плате.
Нужно ли уведомлять работников о предстоящем изменении условий оплаты труда за два месяца, или достаточно ознакомить под подпись с новым локальным документом?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
О предстоящем изменении условий оплаты труда, а также о пр...

...

Главная / Трудовая инспекция / Произвол работодателя — как обратиться в трудовую инспекцию?

Произвол работодателя — как обратиться в трудовую инспекцию?

На любом предприятии всегда есть 2 стороны – работники и работодатель. Между этими сторонами нередко возникают разногласия. Для урегулирования отношений государство учредило специальное ведомство – трудовую инспекцию.

Не стоит мириться с произволом работодателя. Если права работника нарушаются, нужно писать жалобу в ГИТ...

...

Хочу поведать историю о том,как я боролась за свои права на рабочем месте.

Пост будет скорее всего длинным,так что не обессудьте.

Итак,начну издалека.По своей натуре человек я крайне неконфликтный и довольно терпеливый.Но как обычно бывает,всему есть предел.При устройстве на работу мне показалось все вполне обычным,приняли меня сразу.Но,как оказалось, все познается в процессе.Первым звоночком нездоровой атмосферы была страшная текучка.Причем,руководство нанимало людей и часто сп...

...

Правомерно ли изменять условия труда по приведенным в уведомлении причинам?
Елена

В соответствии со статьей 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер
должностного оклада) является обязательным условием трудового договора. Поэтому
изменить установленный трудовым договором размер заработной платы в
одностороннем порядке согласно статье 74 ТК РФ работодатель вправе,
если
прежние условия оплаты трудане могут быть сохранены по причинам, связ...

...

Трудовая инспекция — что это такое и, что она проверяет?

В отношениях между работодателем и сотрудником все права и обязанности обоих регулируются нормами ТК РФ.

Законом предусмотрены обязательные условия, которым должно соответствовать рабочее место, и социальные условия, которыми должен быть обеспечен работник.

За соблюдением норм Трудового кодекса государством следит контролирующий орган, находящийся в подчинении Министерства труда и соцзащиты.

Пост...

...

Правомерно ли изменять условия труда по приведенным в уведомлении причинам?
Елена

В соответствии со статьей 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер
должностного оклада) является обязательным условием трудового договора. Поэтому
изменить установленный трудовым договором размер заработной платы в
одностороннем порядке согласно статье 74 ТК РФ работодатель вправе,
если
прежние условия оплаты трудане могут быть сохранены по причинам, связ...

...

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Фе дерации рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоре ча...

...

Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк жалобы в трудовую инспекцию .docСкачать образец заполнения жалобы в трудовую инспекцию .doc

В каких случаях нужно писать жалобу

Причин для написания заявлений в трудовую инсп...

...

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию.

Куда лучше жаловаться на работодателя

Как правило работники обращаются с жалобами на работодателя в 3 инстанции:

в суд в прокуратуру в трудовую инспекцию

В суд следует обращаться, когда работни...

...

Скорее всего незаконно, так как должна быть соблюдена целая процедура по увеомлению вас о снижении заработной платы.

Суть вопроса:

Законные основания для сокращения заработной платы

Законные основания для снижения зарплаты подробно прописаны в Трудовом кодексе РФ.

Сокращение зарплаты допустимо в следующих ситуациях:

на основании соглашения с работником; при установлении на предприятии (в компании) режима неполного рабочего времени (ст. 93 ТК Р...

...

Лига:Закон

В некоторых случаях работодатели в целях уменьшения расходов на оплату труда персонала прибегают не только к урезанию надбавок, премий, изменению систем премирования, отмене поощрительных выплат, но и к прямому сокращению окладов (тарифных ставок). Законно ли такое уменьшение и в каких случаях оно возможно?

Самой распространенной причиной для уменьшения зарплаты является уменьшение доходов предприятия или увеличение минимальных гарантий в оплате труда и, как следствие...

...

На предприятие меняют систему оплаты труда не в пользу работников. Будет ли смысл обратиться в Трудовую Инспекцию?

Sergo rer

Трудовая инспекция рассматривает конфликтные ситуации между наёмным работником и работодателем, если действия работодателя противоречат Трудовому законодательству. Если на вашем предприятии наёмные работники объединены в профессиональный союз, то поставьте вопрос о подписании коллективного договора. Работодатель не может изменить условия о...

...

Речь пойдет о готовящихся изменениях в Трудовом кодексе. Изменения направлены на совершенствование механизма обеспечения своевременности и полноты выплаты зарплаты работникам.

Ответственность за невыплату зарплаты

Обязанности любого работодателя закреплены в ст. 22 ТК РФ. Обеспечение работникам равной оплаты труда равной ценности и выплата в полном размере причитающейся работникам зарплаты в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка,...

...