Начальник не даёт отпуск, что делать?

ОтветыОтпускНачальник не даёт отпуск, что делать?
15 Ответов

Все, кто трудятся по трудовому контракту при условии, что они отработали установленный период, имеют право на оплачиваемый период отпуска, когда за работником сохраняется его место. На предприятии отпуск предоставляется согласно графику, который обязательно должны соблюдать все стороны. Иногда ситуация складывается так, что в этот период работник на предприятии необходим. Тогда возникает вопрос, имеет ли право работодатель не отпустить его в отпуск.

Работодатель не отпускает в отпуск ...

...

Действующее законодательство РФ закрепляет право каждого трудящегося на получение отпуска по истечении конкретного временного периода после начала профессиональной деятельности в организации. Но в наше время часто случаются трудовые разногласия, учитывая, что дирекция организации заинтересована в почти непрерывном производстве, но ее сотрудники – в отдыхе, который им положен законом ежегодно.

Содержание статьи

Работодатель не отпускает в отпуск: что делать?

Поэтому граж...

...

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск

Трудовым законодательством предусмотрено право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Он предоставляется по специальному графику, разрабатываемым работодателем в конце каждого календарного года. Документ составляется с учетом мнения профсоюзного выборного органа, если он существует в организации, и производственной необходимостью. Но встречаются ситуации, когда работодатель не отпускает в отпуск по плану или возникновении у сотру...

...

Все по графику

За последний год, если обобщить юридическую практику, участились случаи, когда работники получали дисциплинарные взыскания за то, что необоснованно уходили в отпуск. Увеличилось также количество трудовых споров по причине непредоставления отпуска сотрудникам.

Большинство споров возникает по той причине, что не во всех организациях утверждаются графики отпусков. Согласно действующему трудовому законодательству такие графики должны существовать в каждой компа...

...

Вы упорно работали на благо компании в течение полугода, а может быть и года без отпуска. И каждый день вас грела мысль о том, что уже не за горами ваш долгожданный отпуск, что вы сможете окунуться в него с головой, наслаждаясь морем, прогулками и экскурсиями, и поедая экзотические фрукты. И вот остается совсем немного, и вас оповещают, что сейчас у компании зашкаливающий уровень продаж и вас не могут отпустить. Что делать если не дают положенный отпуск?

Что делать в эт...

...

Актуально на: 20 июня 2016 г.

Может ли работодатель не отпустить в отпуск

Может ли работодатель не отпустить в отпуск работника? В одних случаях – да, в других – нет. Но прежде чем разбираться в этом вопросе, вспомним основные требования ТК РФ, касающиеся предоставления отпусков работникам.

Общие правила предоставления отпусков

Начнем с того, что каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 календарных дней (ст. 1...

...

Советы юристов:

Выделить ключевые слова

1. Мой муж написал заявление на отпуск бригадир его подписал а директор не хочет его подписывать. Что нам делать.

1.1. Написать заявление на отпуск за две недели до предполагаемого начала отдыха и подать работодателю. В случае отказа в подписании — направить ему письменную претензию с указанием на нарушение норм закона и ваших трудовых прав, ссылаясь на ст. 123–124 ТК РФ и ст. ст. 22, 115, 122–125 ТК и ст...

...

Сегодня мы расскажем о том, как найти выход из такой непростой ситуации.

Ситуация, когда, прожив достаточно длительное время в ожидании восхитительного отпуска, вы можете получить от начальства недвусмысленный намек на то, что именно в данный момент нет никакой возможности расстаться на две недели, довольно распространена. Поэтому со своими планами придется на неопределенное время проститься.

Как же поступить в таком случае? Как правильно и без ущерба для себя решить подобную си...

...

Трудовые споры из-за непредоставления отпуска — сегодня явление все более частое. Возникают они по разным причинам, основная из которых — отсутствие утвержденного графика отпусков. Согласно законам РФ, подобные графики должны быть во всех компаниях, и утверждать их на следующий год следует ежегодно и не позднее середины декабря.

Как правило, данные нарушения отмечают у частных организаций, в которых сотрудников отправляют в отпуск с разрешения начальства — письменного либо устного.

...

...

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск

Трудовым законодательством предусмотрено право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Он предоставляется по специальному графику, разрабатываемым работодателем в конце каждого календарного года. Документ составляется с учетом мнения профсоюзного выборного органа, если он существует в организации, и производственной необходимостью. Но встречаются ситуации, когда работодатель не отпускает в отпуск по плану или возникновении у сотру...

...

Вы уже были в отпуске? А вот кто-то так и просидел все лето в городе, потому что начальство не отпустило. В редакцию LADY пришло сразу несколько писем с жалобами на работодателей и просьбой «помочь разобраться с отпусками».

Мы выбрали три наиболее популярных вопроса:

1. Имеет ли начальник законное право не отпускать работника в отпуск по его требованию?

2. Если работник заменяет своего коллегу, который находится в отпуске, и выполняет его...

...

Если вы каждый день слушайте звуки моря, поднеся ладошку к уху, если вы, удобно расположившись в офисном кресле, представляйте, как вымышленные волны щекочут ваши ноги – значит, пришло время писать заявление на отпуск. Но что делать, если работодатель не дает отпуск? Как убедить начальство в том, что вам жизненно необходим отдых? Давайте разбираться.

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков по ТК РФ ...

...

Каждый человек в течение года имеет право на заслуженный отдых. Но довольно часто сотрудник сталкивается с ситуацией, когда не подписывают отпуск. Причин для этого может быть достаточно много, соответственно, и решений тоже. Что делать в подобной ситуации, будет описано ниже.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону


Москва и область:
+7 (499) 288-21-76...

...

Дату отпуска начальник и подчиненный определяют вместе

– В графике отпусков у меня написан июнь, имею ли я право выбрать, с какого числа мне идти в отпуск?

– Безусловно, у вас есть такое право.

– Но мне начальник в этом отказывает, говорит, чтобы я шла в отпуск 1 июня, а мне нужно 13-го…

– По статье 168 Трудового кодекса, дата ухода в отпуск определяется по договоренности сторон – нанимателя с работником. То есть в...

...

Ответ на вопрос, может ли работодатель не отпускать в отпуск, лежит в недрах трудового права. Бывают ситуации, когда работник, планирующий отдых, может получить обоснованный отказ. Но и всегда есть случаи, когда дать отпуск по заявлению руководитель обязан. Анализ статей Трудового кодекса позволит разобраться, есть ли нарушения законодательства на конкретном предприятии и как поступить, если не отпускают в отпуск.

Как получить отдых без проблем по общ...

...