Каковы уважительные причины опаздания на работу?

ОтветыРаботаКаковы уважительные причины опаздания на работу?
19 Ответов

Если ваши сотрудники ответственны и соблюдают баланс времени – вам повезло, берегите ответственный персонал. Возможно, ваши подчиненные – уникальны и профессионалы, и вы готовы прощать им недостатки. Возможно, у вас либеральный стиль управления, который предполагает свободу и отсутствие наказаний, поэтому вы не обращаете внимания на опоздания.

Если варианты выше – не про вашу компанию, то не закрывайте глаза на опоздания подчиненных. Когда руководитель спускает это, то компания несет д...

...

Пробки на дорогах уважительной причиной не считаются. Однако если вы сможете предоставить к объяснительной записке оправдательный документ, доказывающий, что вы задержались не по свой вине, то, возможно, работодатель не станет делать предупреждение или выговор.

При каких обстоятельствах опоздание на работу может быть оправдано?

В законодательстве не прописан исчерпывающий перечень уважительных причин опоздания, поэтому вопрос об этом должен решаться в каждом случае индивидуаль...

...

3. Не все задержки имеют причину во внешних факторах. Зачастую люди сами виноваты в своем неуважительном поведении. Самая элементарная причина опоздания в таких случаях – несобранность. Человек просчитывает время, которое он должен потратить в дороге, с точностью до секунды, и начинает собираться в последний момент. И вдруг выясняется, что костюм или платье еще нужно погладить, или не вовремя раздается телефонный звонок, запутываются шнурки, теряются ключи. И еще куча внезапно появившихся про...

...

Опоздала на работу: причины, учет опозданий, объяснительные, последствия и возможные наказания

Татьяна, 8 октября 2018

Каждому приходилось опаздывать на работу. Что ни разу не опаздывали? Даже на две минуты? Было дело? А это, между прочим, уже является опозданием.

Оправданий перед работодателем в стиле “опоздала на работу из-за того, что проспала” лучше не допускать. Начальник только еще сильнее разозлится. А как же быть, если сотрудник опоздал на работу по уважительной п...

...

Поэтому первое правило в формировании оправдания – это правдоподобная, уважительная причина опоздания. Продумайте вашу историю до мелочей: никаких «несостыковок» и «переводил бабушку через дорогу». В противном случае, вы рискуете остаться либо без работы, либо без уважения руководства.

1. Проблемы с транспортом

Самый простой и наиболее весомый аргумент. Никто не застрахован от пробок или «медлительного» водителя маршрутки, останавливающегося на каждом повороте. Но, для того, ч...

...

Для тех, кто постоянно опаздывает на работу. Реальные объяснительные)))

— Опоздал на работу на полчаса, потому что все равно до десяти ничего делать не буду, мы утром пьем чай, а в меня так много не влезает.

— 8 сентября 2006 г. опоздал на работу, потому что перед тем как отвести своего ребенка в садик, ему в самое неподходящее время приспичило по самой неподходящей нужде. Время опоздания соответствует длительности того самого физиологического процесса. Данный случай можно отнес...

...

Если в офисе строгие правила, а задержки сотрудника по утрам без уважительных причин стали привычкой, его могут наказать за нарушение трудовой дисциплины.

1. Что такое опоздание

По закону сотрудник должен соблюдать трудовую дисциплину ст. 21 ТК РФ . То есть подчиняться общим правилам Юридическая энциклопедия поведения для работников и работодателей.

В том числе появляться вовремя на рабочем месте. Конкретные рамки регламентирует режим рабочего вре...

...

Опоздание на работу – явление, знакомое каждому сотруднику и руководителю. Какие меры может применить работодатель? Как действовать работнику, чтобы не ухудшить свое положение? Рассмотрим положения Трудового кодекса, регулирующие опоздания на работу.

Опоздания на работу в Трудовом кодексе

Отсутствие самого термина в законодательстве становится частой причиной конфликтных ситуаций и споров между заинтересованными сторонами. Стандартно подобные нарушения относятся к дисц...

...

Опоздание на работу по трудовому кодексу: последствия, ответственность работника

Практически каждому сотруднику хотя бы раз доводилось опаздывать на работу по уважительным или неуважительным причинам. В этом случае приходится надеяться на лояльность руководства, хотя чаще всего начальство строго относится к таким проступкам, считая их признаком неорганизованности и халатного отношения к работе. Что говорит Трудовой кодекс про опоздание на работу, и что ожидает сотрудника при несвоевре...

...

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем все про опоздание на работу.

Сегодня вы узнаете:

Что считается опозданием. Чем опоздание отличается от прогула. Какие санкции можно применять к работнику за несоблюдение трудовой дисциплины. Инструкцию по увольнению работника за опаздания.

Что считается опозданием на работу

Когда человек находится на рабочем месте, он обязан подчиняться уставу предприятия и расписанию трудового дня. Сотрудник не имеет п...

...

В Трудовом кодексе не существует трактовки такого понятия, как «опоздание». Это значит, что задержка работника даже на 1 минуту будет являться несоблюдением внутреннего распорядка предприятия.

В статье №192 ТК РФ описаны меры воздействия, которые может применить руководитель к сотруднику.

К ним относят:

Чаще всего руководители организаций не делают выговор за опоздание на 5 пять минут, а ограничиваются устным предупреждением работнику.

Более серьезная ответственнос...

...

Автор: Е. В. Давыдова

Журнал “Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения” № 4/2017

Нарушением чего является опоздание на работу? В каких случаях сотрудник может быть уволен за опоздание? Что понимается под уважительными причинами опоздания? Какие документы будут доказательством нарушения трудовой дисциплины? По какому основанию можно уволить часто опаздывающих работников? Что учитывать работодателю, решившему уволить «опоздуна»?

В кажд...

...

А вам зачем?

Пока особенно незачем, гарантированно и будете опаздывать.

Я всегда и везде опаздываю. На свидания опаздывал; врачом был – опаздывал. Кстати, врачом – кроме тех дух месяцев, когда замещал главврача во время его отпуска: пятиминутки больничные без меня бы не начинались.

А вот когда стал сначала продажником, а потом практическим писхологом, то к клиентам и на деловые встречи, за редчайшими исключениями, успеваю вовремя.

Причина примитивная до невозможнос...

...

В Трудовом кодексе не существует трактовки такого понятия, как «опоздание». Это значит, что задержка работника даже на 1 минуту будет являться несоблюдением внутреннего распорядка предприятия.

В статье №192 ТК РФ описаны меры воздействия, которые может применить руководитель к сотруднику.

К ним относят:

Чаще всего руководители организаций не делают выговор за опоздание на 5 пять минут, а ограничиваются устным предупреждением работнику.

Более серьезная ответственнос...

...

Опоздание на работу ― это дисциплинарное нарушение

Что считается опозданием на работу?

Уважительные причины опоздания на работу

Причины опоздания на работу, за которые наказывают

Итоги

Опоздание на работу ― это дисциплинарное нарушение

В ТК РФ нет определения, что такое опоздание на работу. Существует общий термин — нарушение дисциплины.

Подписывая трудовой договор, работник дает добровольное согласие исполнять свои обязанности, участвуя в пр...

...

Опоздание на работу – явление, знакомое каждому сотруднику и руководителю. Какие меры может применить работодатель? Как действовать работнику, чтобы не ухудшить свое положение? Рассмотрим положения Трудового кодекса, регулирующие опоздания на работу.

Опоздания на работу в Трудовом кодексе

Отсутствие самого термина в законодательстве становится частой причиной конфликтных ситуаций и споров между заинтересованными сторонами. Стандартно подобные нарушения относятся к дисц...

...

Самые оригинальные причины опоздания на работу
Российский портал по трудоустройству организовал чемпионат объяснительных записок. Кадровики решили собрать самые оригинальные причины прогулов и опозданий на работу.

В необычном чемпионате даже выявили победителей. Таковых определяли в двух категориях: “опоздавшие” и “наказывающие”. Руководители компаний и кадровики выискивали у себя в архиве и присылали по интернету самые необычные объяснительные.

Самой оригинальной среди “...

...

Какие обстоятельства могут быть оправданием при опоздании на работу

Телефон Юриста в Москве +7 (499) 703-51-48 в Санкт-Петербурге +7 (812) 309-42-67

Пробки на дорогах уважительной причиной не считаются. Однако если вы сможете предоставить к объяснительной записке оправдательный документ, доказывающий, что вы задержались не по свой вине, то, возможно, работодатель не станет делать предупреждение или выговор.

При каких обстоятельствах опоздание на работу может...

...

Опоздание на работу – явление, знакомое каждому сотруднику и руководителю. Какие меры может применить работодатель? Как действовать работнику, чтобы не ухудшить свое положение? Рассмотрим положения Трудового кодекса, регулирующие опоздания на работу.

Опоздания на работу в Трудовом кодексе

Отсутствие самого термина в законодательстве становится частой причиной конфликтных ситуаций и споров между заинтересованными сторонами. Стандартно подобные нарушения относятся к дисц...

...