Какие бывают типы женщин-руковоителей?

ОтветыПсихологияКакие бывают типы женщин-руковоителей?
22 Ответа

Основные типы руководителей

Существует множество оснований, по которым можно классифицировать руководителей. Рассмотрим основные из них.

Подбор руководителей, особенно высшего звена, должен соответствовать состоянию, в котором находится организация.

Так, в период создания или перестройки организации требуются прежде всего руководители-предприниматели, которые способны формировать концепцию развития, принимать ответственные решения и см...

...

Какие бывают типы начальников и с какой стороны к ним лучше подходить

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Как правило, за свою жизнь человек меняет несколько мест работы и держится на одном месте в среднем 4 или 5 лет. Соответственно, вместе со сменой рабочего места меняются и начальники, ...

...

Шесть типов начальников

“Мудрый шеф – подарок судьбы”, – убеждены трудоголики- японцы. “Хороший босс – любимая работа”, – вторят им педантичные немцы. Да и у нас, где “работа не волк…” давно уже поняли, что от начальника зависит многое… Однако, как свидетельствует статистика, лишь 10% подчиненных, сотрудников крупных компаний, действительно довольны своим руководством. Остальным же приходится привыкать, “обтесываться”, угождать “любимому” шефу, или… писать заявление об уходе. И пока, ...

...

Личутина Элина Ивановна
Санкт-Петербургский государственный университет
студент

Lichutina Elina Ivanovna
St. Petersburg University
student

Библиографическая ссылка на статью:
Личутина Э.И. Стили управления у женщин в менеджменте // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 1 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2017/01/77542 (дата обращения: 02.02.2020).

Один из основных атрибутов успешной деятельности руководи...

...

Мудрые, старательные и терпеливые дамы заслуженно выбиваются в руководство, проявляя себя на рабочем месте, ежедневно доказывая компетентность.Ушлые содержанки добиваются начальственных кресел у «папиков». Вёрткие, бойкие, прыткие – создают собственные предприятия, отбатрачив в чужих бизнесах.

Мужчины-командиры делают ставку на логику, рассудок, расчёт. Женщины-начальницы надеются на коммуникативность, порядочность, лояльность. Первые пробуют, рискуют, атакуют, вторые стойко придержив...

...

Российская конституция гарантирует и мужчинам и женщинам равные права. И бизнес давно перестал быть мужской территорией. Женщины-управленцы, руководители и владельцы бизнеса — совсем не редкость. Когда-то было принято говорить, что нет женского или мужского стиля управления, а есть профессионалы и непрофессионалы. Причем эксперты тоже часто не могли дать однозначный ответ о мужском и женском стилях в менеджменте.

Но законодательная база не способна сделать всех одинаковыми — некоторые...

...

Алла Чирикова
кандидат психологических наук, ведущий научный сотрудник, Институт социологии РАН (Москва)

В России сила гендерных стереотипов продолжает быть доминирующей, однако это не означает, что в перспективе они не будут смягчаться. Это возможно не только по экономическим, но и по психологическим основаниям. Имеется в виду большая психологическая эффективность типов лидирования, демонстрируемая женщинами по сравнению с мужчинами, и большая психологическая гибко...

...

В мировом сообществе женщина-руководитель — это не редкость, а реалии современной жизни. Но в России ситуация сложнее. В нашей стране женщину на руководящем посту готовы видеть далеко не в каждой организации. О предрассудках, с которыми приходится сталкиваться представительницам слабого пола в бизнесе — в обзоре «+1».

Фото: pixabay.com

1. Российский бизнес слишком жесткий

По данным социологов, среди российских руководителей 60% мужчин и 40% женщин. Многие учредител...

...

Еще совсем недавно считалось, что женщина не может быть руководителем или начальником. Мол, не женское это дело, да и не хватит женщине нужных качеств, чтобы в управлении делами стать на один уровень с мужским полом. Сейчас же (к счастью деловых женщин и к сожалению многих мужчин) этот стереотип уже не имеет былой силы. Несмотря на свою природную физическую слабость и чрезмерную эмоциональность женщины отвоевали право быть настоящими полноценными руководителями и вести бизнес-дела не хуже, че...

...

[ads-pc-2][ads-mob-2]

Классификации типов руководителей

Управленцы делятся на пять психологических типов по отношению их к делу и коллективу:

1. Ставящие производство на первое место, равнодушные к подчинённым (диктаторы).

Такой менеджер придерживается авторитарного стиля руководства, точно знает, как достичь поставленных целей, не интересуется другим мнением. Он быстро и грамотно ставит задачи и требует реализации в кратчайшие с...

...

Женщина руководитель

В чем отличие мужского и женского стиля руководства?

Мир изменился, во многих отраслях жесткое иерархическое управление оказывается менее эффективным по сравнению с управлением, построенным на влиянии, убеждении и мотивации.

В отличие от мужчин-руководителей, которые пытаются любую структуру выстроить в виде вертикальной властной пирамиды, женщины предпочитают более тонкие инструменты управления, построенные на внимании к личности. Иными словами, в ...

...

Совет: иногда женщина-начальник может сама становиться инициатором легкой двусмысленности. Надо четко понимать: личных видов на вас она не имеет. Скорее всего просто ищет подход и/или союзника во вверенном ей подразделении.

Служебно-дружеские отношения с женщиной-боссом

Служебно-дружеские (не путайте с личными) отношения с противоположным полом, конечно, возможны. Но лишь в том случае, если вы работаете в разных компаниях и тоже занимаете руководящую должность, причем не ...

...

Поведение любого человека — проекция его внутреннего мира. Психологи выделяют несколько узнаваемых типов женщин-руководителей. Вот лишь некоторые из них, согласно С. Пятенко.

Мать, хозяйка. Это женщина с высоким созидательным потенциалом. Управлять компанией ей помогают исконно женские качества: терпение, здравый смысл, ответственность, интуиция, внимание к ближним. Она разумна, рациональна и в то же время эмоциональна и тепла, она не манипулирует людьми, а управляет. В ее ком...

...

Классификация женщин-руководителей с психологической точки зрения

Женщин-руководителей можно классифицировать следующим образом:

“Мужчина в юбке”. У женщин этого типа эмоциональная сфера развита слабо, и они пытаются компенсировать “недостачу” жесткостью, подчеркнутой авторитарностью в отношениях с подчиненными.

Комплекс эмоциональной неполноценности заставляет их брать за образец не слишком щепетильных в выборе средств, самоуверенных, прагматичных коллег – представител...

...

Ещё не так давно, буквально лет 40-50 тому назад, считалось, что женщина и вовсе не может занимать руководящие должности. Мол, главная забота женщины – семья, дом, муж. Однако время меняет взгляды людей и в наши дни встретить женщину-руководителя не такая уж и редкость.

Женщины-руководители могут быть в любой сфере, начиная от банковской сферы, заканчивая строительной. Есть даже женщины президенты, управляющие целыми странами, поэтому увидеть женщину на руководящем посту, не так уж и в...

...

Алла Чирикова
кандидат психологических наук, ведущий научный сотрудник, Институт социологии РАН (Москва)

В России сила гендерных стереотипов продолжает быть доминирующей, однако это не означает, что в перспективе они не будут смягчаться. Это возможно не только по экономическим, но и по психологическим основаниям. Имеется в виду большая психологическая эффективность типов лидирования, демонстрируемая женщинами по сравнению с мужчинами, и большая психологическая гибко...

...

Женщины, мечтающие войти в деловой мир, часто хотят знать особенности женщины руководителя, что они в себе заключают и как их достичь. Сегодня женщины доказали свою состоятельность в деловой сфере. И не смотря на то, что далеко не все мужчины умеют работать под руководством женщины, практикой доказано, что женщина-руководитель справляется с обязанностями отлично, хотя и совершенно иначе, чем мужчина. Так в чем же заключаются особенности управления компанией женщиной?

...

...

Взаимодействие с начальником только частично упорядочивается общепринятыми правилами этикета. По большей части его приходится основывать на неписаных правилах. В любом коллективе они индивидуальные, немало зависят от разновидности начальника. Для правильного построения взаимодействия с руководителем требуется определить его тип. В бизнес этикете выделяется 3 вида руководителей, но на деле их гораздо больше.

Авторитарный руководитель

Авторитарные руководители считаются наиболее...

...

По характеру поведения всех женщин условно можно разделить на 5 основных психологических типов. Эта классификация даст хорошее представление о том, что ожидает мужчину в будущем в обществе женщины того или иного типа.

1. “Женщина-мать”

Женщина такого типа почти всегда выходит замуж. Причем уровень ее образования для мужчины не играет никакой роли. На возраст партнера она не обращает внимания, он может быть и старше ее, и ровесником, и намного моложе ее.

Такая женщина явля...

...

«Типы женщин по характеру» – понятие условное. Скорее, это манеры поведения, которые формируются под воздействием таких факторов, как возраст, жизненный опыт, культура, социальный статус, воспитание. Строгой градации в данном вопросе нет. Одна женщина может принадлежать как к одному, так и к нескольким типам одновременно или же менять тип своего характера с течением времени. В данной статье рассмотрены несколько основных типов женщин по характеру, их положительные и отрицательные черты и глав...

...

Управление людьми – совсем не такое простое дело, как все привыкли предполагать. Прежде всего это колоссальная ответственность не только за работников, но и за организацию в целом. Не имеет значения масштаб деятельности предприятия или численность персонала, ведь управление – это целая наука. У каждой компании есть руководитель. Типы руководителей и выбранные ими стили управления оказывают непосредственное влияние на развитие организации, а также на отношения с подчинёнными.

Управляющи...

...

Классификация женщин-руководителей

“Мужчина в юбке”. У женщин этого типа эмоциональная сфера развита слабо, и они пытаются компенсировать “недостачу” жесткостью, подчеркнутой авторитарностью в отношениях с подчиненными.

Комплекс эмоциональной неполноценности заставляет их брать за образец не слишком щепетильных в выборе средств, самоуверенных, прагматичных коллег – представителей сильного пола. Сослуживцам такого руководителя не позавидуешь: “мужчина в юбке” ведет своих подчи...

...