Какая система зарплаты более оптимальна – почасовая или сдельная?

ОтветыЗарплатаКакая система зарплаты более оптимальна – почасовая или сдельная?
9 Ответов

Зубные врачи в Англии получают заработную плату за приёмные часы. Однажды Британская Национальная медицинская служба решила производить оплату не за время, проведенное с пациентами, а за количество запломбированных зубов.

Результат: количество больных зубов (по данным врачей) резко возросло. А время на лечение одного зуба сократилось с 18 до 6 минут. Пациенты только проиграли от такого нововведения и его вскоре отменили.

Это очередной пример непрекращающихся поисков ответа на во...

...

— по рубрикам — ПсихологияКультураПутешествияГурманияГаджетыАвто Карьера ᄂКарьера Life StyleДом и Семья

Почасовая оплата труда: плюсы и минусы

22 июня 2014, 00:00 | Катя Кожевникова

Политики уже давно ведут аккуратные разговоры о том, что россиян надо перевести на почасовую оплату труда. Конечно, это пока только разговоры. Но кто знает, когда они решат перейти от слов к делу. Давайте разберемся, чем это грозит наемным работникам и кому это в конечном итоге выгодно...

...

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

При этом в ст. 150 ТК РФ закреплено следующее:

при выполнении работником с повременной оплатой труда работ разной квалификации его труд оплачивается в соответствии с работой боле...

...

Почасовая оплата или оклад?

Почасовая оплата и оклад – две формы денежного вознаграждения за проделанную работу.

Почасовая оплата – это разновидность денежного вознаграждения, при которой заработанные деньги перечисляются за каждый проработанный час. Эта форма удобна тем, что работник может сам для себя выбрать определенную схему работы, при которой он или она знают, что получат определенную сумму денег. Для работодателя эта формы оплаты удобна тем, что челове...

...

Оксана ПИРОЖЕНКО, консультант газеты «Собственное Дело»

Документы статьи

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

Закон об оплате труда — Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95.

Форма трудового договора — Форма трудового договорамежду работником и физическим лицом, утвержденная приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260.

На чем строится оплата труда

Определение заработной пл...

...

Устраиваясь на работу, человек, естественно, интересуется тем, какой будет у него размер зарплаты и по какому принципу будут идти начисления.

В нашей стране распространены две формы оплаты труда: повременная и сдельная. Первый тип заработной платы более привычный для России.

Однако, все больше и больше применяется сдельная заработная плата. Что значит сдельная зарплата?

Сдельная заработная плата – это форма оплаты труда работника предприятия или компании, в которо...

...

Какая из двух форм оплаты труда лучше, эффективнее в условиях современной рыночной экономики? Эволюция форм и систем оплаты труда за рубежом отражает длительный поиск баланса интересов нанимателей и работников, объединенных или не объединенных в профсоюзы.

1. Сдельная оплата труда

На первый взгляд, сдельная форма оплаты труда наиболее полно отвечает интересам и работника, и работодателя, поскольку величина заработ...

...

Выбираем систему оплаты труда: сдельная VS повременная

Достаточно часто к экспертам КСС “Система Кадры” клиенты обращаются с вопросами о том как установить систему оплаты труда. И самый частый вопрос: что же выбрать сделку или повременку? Если этот вопрос занимает и вас, то данный материал будет как нельзя кстати….

Среди основных систем оплаты труда следует выделять: повременную и сдельную. Все остальное – уже производные, различ...

...

Повременная оплата труда предполагает, что рабочее время используется эффективно и представляет собой попытку “купить работника”, выигрывая на полезном результате его труда, который оказывается в итоге ценнее, чем купленное рабочее время.

Сдельная оплата предполагает, что оплачивается только конкретно выполненная работа, вне зависимости от времени, которое на нее затрачено. При сдельной оплате труда забота об эффективном использовании затраченного времени перекладывается на самого рабо...

...